آسیب شناسی ارتباطات

بر روب لینک زیر بزنید تا فیلمی مرتبط با این موضوع را در سایت TED مشاهده نمایید.

 

آسیب شناسی ارتباطات

 

این که در جمع هستیم و تنها هستیم به چه دلیلی است؟

تنهایی چه فایده هایی دارد؟

ارتباطات جمعی چگونه با تکنولوژی جمع می شود؟

اثر پیگمالیون

پیگمالیون 

ایمان میقاتی

 

روزی بزرگی پرسید 
پیگمالیون شنیدید؟
چه عاقلید ، چه نادان 
برام پیپر بنویسید
جانم برایت بگه پیگمالیون از اول
اسم یه فردی بوده ، که رومی بوده اصلا
اما چی شد که ایشون 
نامش افتاد بر زبون ؟
پیگمالیون همیشه 
یه چکش داشت یه تیشه
دنبال سنگ مرمر 
تا بتراشه پیکر
یه روزی اتفاقا 
مجسمه ساخت از زن
پیکر تراشید حوری 
باغت آباد انگوری
دماغ رو به بالاگیسو نگو ماشاالله
اسمش گالاتئا بود
تو خوشگلی تنها بود
پیگمالیون دلخسته 
شد عاشق و وابسته
کارش شده دلتنگی 
واسه پیکر سنگی
اون رو نوازش می کرد
تعارف و خواهش می کرد
از فرط عشق بی نوا 
مشهور شد انگشت نما
این قدر اعتقاد داشت
که ونوس لنگش نذاشت 
ونوس الهه ی عشق 
فقط با یه گوشه چشم
گالاتئا رو زنده کرد 
لبش رو پر از خنده کرد 
یه ازدواجی سر داد 
به چه وصالی رخ داد
عشقشون شد رویایی
ای شانس ما کجایی
صدا بر آمد ای مرد


کوته نباید فکر کرد
بابا این از شانس نبود 
پیگمالیون افکت بود
یعنی وقتی تو داری 
توقعی از یاری
این توقع و باور
تبدیل می شه به عمل
یعنی کار انجام میشه 
ثابت شده همیشه
تحقیق شده چندین سال
توسط رزینتال
اونم می گه وقتی که باور قلبی داری
به همکارت و دوستات تو سازمان اداری
دوستات تمایل دارن 
نتیجه حرفت رور توی عمل در آرن
پیگمالیون یه چیزی است شبیه فکر مثبت
اما فرقش در اینه که بی عمل فتیره

 

 

راهکار کاهش بطالت اجتماعی در سازمان ها

مقاله مقابل در این حوزه توسط چند تن از دوستان محترم در حوزه کاهش بطالت اجتماعی در سازمان ها که بر اثر ادراک نابرابری و عدم عدالت و عدم انصاف ایجاد می شود می توان به این مقاله نگاه کرد.

در بخشی از این مقاله آورده می شود که: عدالت توزیعی ـ که انصـاف ادراک شـدة فـرد از پاداشها و نتایج عملکردشان است ـ و عدالت تعاملی ـ که درک فرد از میزان احترام در برخـورد با او است ـ بر میزان بطالت اجتماعی مؤثر است (مورفی، وین، لیدن و اردوگن، 2003 .) که همین بیان نشان می دهد که بررسی موضوع عدالت سازمانی می تواند تاثیر بسزایی در بهبود روند های سازمان و هم چنین حرکت های سازمان در کارهای گروهی و اجتماعی داشته باشد.

لینک مقابل: https://jipa.ut.ac.ir/article_54672.html

عدالت سازمانی

کتابی که در این قسمت خدمت دوستان گرامی و گرانقدر معرفی می گردد کتاب انتظار عدالت و عدالت سازمانی (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته) دکتر علی رضائیان می باشد. در این کتاب شما در ابتدا نظریه های انگیزش و هم چنین تاثیر نطریه برابری و عدالت و هم چنین مقوله انصاف را بر روی موضوع انگیزش سازمانی که موجب ادراک صحیح از عدالت می شود و هر کدام از این مولفه ها نشان دهنده بخشی از مسیر ایجاد یک ادراک صحیح از عدالت سازمانی می باشد را در بر می گیرد. البته که تمامی این موضوعات باید به صورت شهودی نظاره گردند زیرا اثر گذاری شهود بر رفتار ها هم چنین اثر رجحان و یا هم چنین خطا های ادراکی در موضوع عدالت همچون اثر انتظار و یا اثر هاله ای بر این موضوع بصورت کاملا مشهودی قابل حس و لمس می باشد.

جهت مشاهده بیشتر مطالب بر روی دکمه ادامه مطلب کلیک فرمایید.

 

تفکر استراتژیک

کتاب 5 فرمان برای تفکر استراتژیک کتابی مفید برای علاقمندان به مدیریت استراتژیک می باشد که در آن به بررسی همراه با بیان مثال هایی از شرکت های ایرانی در ابتدای هر فصلی می کند و اثرات تفکر استراتژیک و فرد استراتژیستی را که دارای مهارت تفکر استراتژیک می باشد را بیان می دارد.

 

 

کتب مدیریتی

کتاب های توصیه شده توسط سایت متمم برای دوستداران رشته مدیریت را در این جا و یک جمع کرده است. علاقمندان بر روی لینک کلیک فرمایید.

عدالت و شهید مطهری

سلام علیکم

عدالت به مثابه یک هدف بلند و والای انسانی است که علاوه بر این که در همه ادیان بلکه بالخصوص در دین مبارک اسلام به عنوان یکی از اصول دین مطرح می گردد. یعنی علاوه بر آن که در نظام تکوین موجودات عالم نظم مشاهده می شود و از همین نظم عالم به برهان نظم دست می یابیم علاوه بر آن از لحاظ شریعت نیز یک مساله مهم و قابل بحث می باشد. عدالت از نظر شهید مطهری به دو حوزه الهی و انسانی تقسیم می شود. در بخش انسانی آن به دو دسته فردی و اجتماعی تقسیم می شود.

برخی از کتبی که در حوزه اسلامی جهت مطالعه مباحث عدالت اسلامی به عنوان منابع اصلی به کار میرود کتاب عدل شهید مطهری می باشد که علاوه بر مباحث کلامی بخش هایی از مباحث اجتماعی و عدالت اجتماعی نیز در آن مطرح گردیده است. 

ان شاء الله در مطالب بعدی به تفصیل در مورد مطالب حوزه عدالت اجتماعی بحث هایی مطرح خواهد شد.