مقالات حوزه عدالت سازمانی

عناوین مقالات موجود در حوزه «عدالت سازمانی»

1-     تاملی بر امکان توسعه سرمایه اجتماعی در پرتو عدالت سازمانی در سازمان­های دولتی-طیبه امیرخانی،علی اصغر پورزعرت-مدیرت دولتی-1387

2-     عدالت سازمانی در سایه عدالت علوی-محمدحسین مشرف جوادی،محمدرضا دلوی،عبدالمجید عبدالباقی-مدیریت فردا-1385

3-     نیروی کار حرفه­ای و جبران خدمات عادلانه: مروری بر نظریات عدالت و برابری-فیروز رازنهان-حوزه و دانشگاه-1382

4-     اجرای عدالت، احساس عدالت-فقه و حقوق-1385-عمومی

5-     عدالت و انصاف در همکاری مبتنی بر اعتماد-علی اوتارخانی-چشم انداز مدیریت-1388

6-     انصاف در سازمان-محمد علی مهدوی-توسعه مدیریت-1387-عمومی

7-     عدالت سازمانی-علی حسین­زاده،محسن ناصری-تدبیر-1386-عمومی

8-     مدیریت، عدالت، مهدویت-سید صمصام الدین قوامی-نخل شهداد-1385

9-     مدیریت دولتی و عدالت اجتماعی-علی اصغر پورعزت-دانش مدیریت-1380

10-  عدالت در مدیریت اسلامی-علی داستانی حسین آبادی-نشریه اصلاح و تربیت-ش15

11-  سیرتاریخی نظریه­ها و تحقیقات درباره عدالت سازمانی-جوئل بروکنر،فیلیس سی­گِل-ترجمه:محمد اُزگُلی-فصلنامه مصباح-1382

12-  رویکرد چند سطحی در بررسی مفهوم عدالت سازمانی-حامد دهقانان،علی استاد هاشمی-برداشت دوم-1387-عمومی

13-  پیامدهای احساس بی­عدالتی سازمانی-آرین قلی­پور،علی اصغرپورعزت-برداشت دوم-1387-عمومی

14-  پیش­درآمدی بر مطالعات عدالت سازمانی-سیدمجتبی امامی،سیدعلی کوشازاده،غلامرضا سلیمی-برداشت دوم-1387-عمومی

15-  درآمدی حکمی بر مناسبات عدالت و مدیریت در اسلام-وحید خاشعی-برداشت دوم-1387-عمومی

16-  بررسی موانع ادارکی تحقق عدالت در سازمان: تحلیل منطقی-مجید مختاریان پور-برداشت دوم-1387-عمومی

17-  بررسی موانع ساختاری تحقق عدالت در سازمان-علی اصغرپورعزت،آرین قلی پور-برداشت دوم-1387-عمومی

18-  انصاف جایگزین اعتماد-علی رضائیان-فرهنگ مدیریت-1382

19-  نقش عدالت در مدیریت-سید صمصام الدین قوامی-حکومت اسلامی-سال دهم-ش1-عمومی

20-  نقش پاسخگویی و تاثیر آن بر عدالت اجتماعی-محمود اصغری-اندیشه حوزه-1383-عمومی

21-  طرد شدگی و عدالت سازمانی-ورن تورنگیت،مهدی توکلی-روانشناسان ایرانی-1384

22-  روندها و چالش­های منابع انسانی در بخش دولتی-محمد صائبی-مدرس علوم انسانی-1381

23-  ضرورت تدوین منشور اخلاقیات سازمانی ارائه یک الگوی تطبیقی در مدیریت دولتی-سید مهدی الوانی-تحول اداری-ش19

24-  مدیریت مبتنی بر شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی-سید حسین ابطحی،محمد منتظری-فصلنامه مطالعات مدیریت-1386

25-  منشور اخلاقیات سازمانی در کلام مولا علی(ع)-سید مهدی الوانی-مدیریت دولتی-1379

26-  تعهد سازمانی در پرتو عدالت سازمانی-

27-  ارزش­های فرهنگی و انصاف: عدالت سازمانی، رضایت شغلی و ترک خدمت-محسن گل­پرور،محمدعلی نادعلی-تحقیقات فرهنگی ایران-شماره3-1389

28-  بررسی تاثیرگذاری عدالت رویه­ای بر رفتار شهروندی سازمانی-علی رضائیان،فرج الله رحیمی-چشم انداز مدیریت-1378

29-  بررسی رابطه بین ادراک از عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه؛ شرکت ملی پخش فرآورده­های نفتی ستاد تهران-حمید رامین­مهر،اکرم هادی زاده مقدم،ایمان احمدی-پژوهش­نامه مدیریت تحول-1388

30-  بررسی رابطه مولفه­های عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری اصفهان-محمدرضا غفوری ورنوسفادرانی،محسن گل­پرور-مطالعات روان­شناختی-1388

31-  بررسی نقش تعدیل­کنندگی عدالت سازمانی بر رابطه بین ادراک از فضای سیاسی سازمان و ارتباط گریزی افراد-فریبرز رحیم­نیا،فرزانه حسن­زاده-پژوهش­نامه مدیریت تحول-1388

32-  شناخت نحوه تاثبرگذاری عدالت سازمانی بر جنبه­های گوناگون رضایت شغلی و سازمانی-سید رضا سیدجوادین،محمد مهدی فراحی،غزاله طاهری عطار-مدیریت بازرگانی-1387

33-  بررسی رابطه بین هویت کار، رضایت کار و عدالت کار با تعهد کارکنان-فیض الله نوروزی،جواد عباس پور قلعه نوی-پژوهش­نامه علوم اجتماعی-1388-عمومی

34-  بررسی رابطه رفتار مدنی و عدالت سازمانی با خشنودی شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی-سلیمان ایران­زاده،نازل اسدی-فراسوی مدیریت-1388-عمومی

35-  بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار مدنی در کارکنان بیمارستان-مرجان مردانی حموله،هایده حیدری-مجله اخلاق و تاریخ پزشگی-1388-عمومی

36-  بررسی اثرهای عدالت در ایجاد و ارتقای خودباوری در نهادهای آموزشی-آرین قلی­پور،علی پیران­نژاد-پژوهش­نامه دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شهید بهشتی-1386-عمومی

37-  بررسی رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی با رفتار مدنی سازمانی در کارکنان یک سازمان صنعتی در شهر اهواز-عبدالزهرا نعمانی،حسین شکرشکن-مجله علوم تربیتی و روانشناسی-بهار85-ش13

38-  بررسی رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی با خشنودی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی- عبدالزهرا نعمانی،حسین شکرشکن-مجله علوم تربیتی و روانشناسی-بهار و تابستان1383

39-  تاثیر عدالت سازمانی، رابطه رهبر-عضو، اعتماد و توانمندسازی روان­شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی-مهدی جواهری کامل-توسعه انسانی پلیس-مرداد و شهریور1388

40-  بررسی پیامدهای ارزش­های اخلاقی سازمان(با مطالعه عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی)-علی بهاری­فر،مهدی جواهری کامل-توسعه انسانی پلیس-فروردین و اردیبهشت89

41-  رابطه ابعاد عدالت سازمانی با اعتماد به سازمان و سرپرست در کارکنان مجتمع فولاد مبارکه اصفهان-آرزو اشجع، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی، حسین سماواتیان-دانش و پژوهشی در روانشناسی کاربردی-تابستان1388

42-  رابطه بین عدالت سازمانی  و سبک مدیریت تعارض-مجتبی برومند، محمدرضا کوثرنشان،بهمن غلامی-توسعه انسانی پلیس-آذر و دی 1389

43-  رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی با عملکرد شغلی در شرکت ذوب آهن اصفهان-هاجر براتی، حمیدرضا عریضی، ابوالقاسم نوری-چشم انداز مدیریت-زمستان1388

44-  رابطه سبک های رهبری تحول آفرین _ تبادلی با عدالت سازمانی و ارایه مدل در سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران-محمدرضا مرادی چالشتری،مهرزاد حمیدی، سید نصرالله سجادی، انوشیروان کاظم­نژاد، اکرم جعفری، جواد چالشتری-مدیریت ورزشی-پاییز1388

45-   رابطه عدالت سازمانی بارضایت شغلی و تعهد سازمانی در بین کارکنان بیمارستان های منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان-مریم یعقوبی، سکینه سقائیان­نژاد اصفهانی، حسن ابوالقاسم گرجی، محسن نوروزی، فاطمه رضایی-مدیریت سلامت-بهار1388

46-  رابطه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی با رضایت شغلی در بین معلمان مدارس استثنایی شهرستان بندرعباس-شاپورامین شایان جهرمی، مسلم صالحی، جواد ایمانی-علوم تربیتی-بهار 1388

47-  شناسایی و رتبه بندی موانع ارتقای شغلی زنان و بررسی ارتباط آن با ابعاد عدالت سازمانی: زنان شاغل دانشگاه یزد-مهران نجاتی آجی بیشه، رضا جمالی-مجله تحقیقات زنان-زمستان1386

48-  مقایسه عدالت سازمانی، خشنودی شغلی و سلامت روانی کارکنان معلول و غیرمعلول سازمان های دولتی شهر اهواز-ناصر بهروزی، عبدالزهرا نعمانی، حسین شکرکن، منوچهر تقی­پور-مجله علوم تربیتی و روانشناسی-بهار1387

49-  نقش مشارکت در تصمیم گیری، دلبستگی شغلی، جایگزین های شغلی و... در عدالت سازمانی ادراک شده مربیان آموزشگاههای استثنایی شهر اصفهان-محسن گل­پرور،مرجان نصری، ملک پورمختار-دانش و پژوهش در علوم تربیتی-برنامه ریزی درسی-پاییز1386

50-   نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده در رابطه بین خودپنداره مزمن کارکنان با رضایت آنها از نتیجه، سرپرست و مدیریت-سرور خاکسار، محسن گل­پرور، ابوالقاسم نوری-دانش و پژوهشی در روانشناسی کاربردی-زمستان1386

منیهمنبع: http://edalatisu.mihanblog.com/page/2